Dit het ook eindig indien die maatskappy sluit af
Om'n sosialistiese land, dit kan kom as geen verrassing vir buitelandse beleggers wat Viëtnam se arbeidswette is werknemer-vriendelikeDit word weerspieël in die graad van beskerming van werknemers het van die beëindiging. In hierdie artikel, ons sal verduidelik wanneer'n werknemer beëindig kan word, watter prosedures gevolg moet word, en bespreek skeidingsloon betaal. Viëtnam se Arbeid Kode erken die drie volgende drie tipes van arbeid kontrakte, elk met verskillende bepalings op die beëindiging: Sodra'n bepaalde termyn kontrak verstryk, die diensverhouding eindig. Die enigste uitsondering is waar die werknemer is'n vakbond verteenwoordiger wie se termyn het nog nie geëindig nie. In daardie geval, die kontrak voort totdat die werknemer se termyn as vakbondverteenwoordiger het geëindig. Werknemers wat nie rehired is geregtig om die skeidingspakket te betaal (hieronder bespreek).
As die die werkgewer wil die werknemer om voort te gaan werk, die twee partye moet teken van'n nuwe kontrak binne'n maand na die verstryking datum.
Indien nie, die kontrak verstryk sal laat herleef as'n onbepaalde termyn kontrak. Na die tweede bepaalde termyn kontrak verstryk het, moet die werkgewer bied'n onbepaalde termyn kontrak, wat nie verval. 'n arbeid kontrak eindig deur die werking van die wet indien die werknemer sterf, gaan ontbreek, verloor die siviele kapasiteit, bereik aftrede ouderdom, is gevonnis tot gevangenis of verbied om van die verrigting van die werk in'n hof uitspraak. Die werkgewer en werknemer kan die einde van die kontraktuele verhouding deur onderlinge ooreenkoms, asook. Dit is dikwels'n beter benadering as eensydige beëindiging, gegewe die sterk beskerming van die werknemers het onder Viëtnamese arbeid wet. Ook hier is, kan die werknemer geregtig wees om die skeidingspakket te betaal. Wanneer dit moeilik is om te bereik'n vriendskaplike ooreenkoms, die werkgewer kan verbreek die arbeid verhouding deur die eensydige beëindiging, of ontslag. Daar is vyf gevalle waar'n werkgewer kan die einde van die diensverhouding deur eensydige beëindiging: Werknemers kan nie eensydig beëindig word indien swanger op kraamverlof op die jaarlikse of ander verlof is of voor die bepalings onder. Behalwe vir die grond onder, die werkgewer verplig is om te gee vooraf kennisgewing voor die eensydige beëindiging.
Die tydperk van kennisgewing is veertig-vyf dae vir'n onbepaalde termyn kontrak dertig dae vir'n bepaalde termyn, en drie dae vir die seisoen.
Werknemers wat gewerk het by die maatskappy vir meer as twaalf maande is geregtig om die skeidingspakket te betaal.
Die skeidingsloon betaal bestaan uit die helfte van'n maand se salaris vir elke jaar gewerk het by die maatskappy. Hier, salaris is beskou as die gemiddelde maandelikse betaling van die werknemer ontvang het oor die afgelope ses maande. Indien die werknemer beëindig word vir die grond onder, 'n volle maand se salaris per jaar betaal moet word in plaas daarvan, met'n minimum van twee maande se salaris. Ontslag is die onmiddellike beëindiging van'n arbeid kontrak. Die maatskappy het nie nodig om te maak'n skeidingsloon betaal of kennis gee.
Om te reël vir'n gratis konsultasie, kontak ons asseblief
Dezan Shira Associates bied menslike hulpbronne en betaalstaat dienste aan maatskappye wat in Viëtnam.
Invoer en Uitvoer: 'n Gids om Handel te dryf in Viëtnam.
In hierdie uitgawe van Viëtnam Inligtingsessie Tydskrif, bied ons jou met'n duidelike begrip van die huidige besigheid tendense wat verband hou met die handel in Viëtnam, sowel as verduidelik hoe om te stel jou handel besigheid in die land.
Ons probeer ook om te gee perspektief op wat sal wees Viëtnam se plek in die Vereniging van Suidoos-Asiatiese Nasies (GROOT) in, en kyk na'n paar van die land se sleutel invoer en uitvoer regulasies.
Met behulp van Viëtnam se Vrye Handel Dubbel Belasting Ooreenkomste In hierdie uitgawe van Viëtnam Inligtingsessie ons verken hoe Viëtnam se Vrye handelsooreenkomste - en veral diegene via sy lidmaatskap in die ASIATIES - sal beïnvloed buitelandse belegging in Viëtnam. Ons het ook gaan'n stap verder en ondersoek die spesifieke, bilaterale Dubbel Belasting Ooreenkomste wat Viëtnam het verorden is, en hoe dit kan verder gebruik word om te verminder die wins en die weerhouding van belasting wat andersins sou gehef word op buitelandse beleggers.
Die ontwikkeling van Jou Strategie vir die Verkryging van Viëtnam In hierdie uitgawe van Viëtnam Inligtingsessie Tydskrif, ons uiteensetting van die verskillende aankope-modelle beskikbaar vir buitelandse beleggers - verteenwoordiger kantore, diens maatskappye en handel maatskappye - en bespreek hoe om te besluit watter struktuur die beste pas by die verkryging behoeftes van jou besigheid.
Dezan Shira Geassosieerdes brosjure bied'n omvattende oorsig van die dienste wat deur die firma. In hierdie uitgawe van Viëtnam inligtingsessie tydskrif, ons bespreek die huidige tendense in Viëtnam se verbruikersgoedere mark. In hierdie uitgawe van Viëtnam Inligtingsessie tydskrif, ons bespreek die groeiende gewildheid van China plus een vervaardiging. 'n Inleiding tot die Doen van Besigheid in Viëtnam - sal bied lesers met'n oorsig van die basiese beginsels. Viëtnam se arbeidsmag is een van die groot drywers van buitelandse belegging in Vietnam. In hierdie uitgawe van Viëtnam B Hierdie uitgawe van die Belasting, Rekeningkundige en Oudit in Viëtnam, opgedateer vir, bied'n omvattende oorsig van th. 'n baie nuttige opsomming, wat sal my help om te verseker dat die maatskappy vir wie ek werk is bewus van hierdie wette - heel eenvoudig, sonder die kennis wat hulle nie kon voldoen. My vroeë poging om die inligting van die ILO is minder as nuttig, en die meeste van die Wette is in die Viëtnamese. Voor te bly van die kurwe in ontluikende Asië deur'n inskrywing op ons plaaslike publikasies. Mense neem die volle voordeel van al ons webwerf funksies en ontvang gereelde updates van ons plaaslike kenners op die doen van besigheid in Asië. Skryf te kry selfs beter insig in die doen van besigheid in die hele Indië. 'n inskrywing kan jy ook om te neem die volle voordeel van al ons webwerf funksies, insluitend aanpasbare soek, gunstelinge, wens lyste en geskenk funksies en toegang tot anders beperkte inhoud.
